KMF PARTNERS

KMF PARTNERS 吉田亜紀子 Sales&Marketing DivisionDirector

ミドルからエグゼクティブを中心に、業界に特化したコンサルタントが高精度なマッチングを提案します

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吉田 亜紀子 Sales&Marketing Division Director

【PROFILE】2008年に大手外資系人材会社へ入社。コンシューマー業界を中心にディレクター、役員レベルの案件を担当し、トップクラスの実績を上げ続けている。10年間の業界経験により、多くのネットワークを築き上げ、高い信頼と評価を得ている。

ハイクラスのバイリンガルから即戦力の若手まで、業界に精通したコンサルタントが紹介

当社はミドルクラスからエグゼブティブクラスの人材データベースを豊富に持ち、候補者の8割以上がバイリンガルです。候補者の層は、大手外資系企業、大手国内メーカー、IT系など、B2C業界をメインに幅広い層のデータベースを揃えています。

ミドルクラス以上が得意領域ですが、若手社員のニーズも多いため、20~30代の候補者の紹介にも対応しており、成約実績も増えてきています。

セールス&マーケティング部門とバックオフィス部門の2つの職種に特化したチーム構成で7人のコンサルタントが在籍しています。

セールス&マーケティング部門ではコンシューマー業界が中心で、消費財、ファッション、ラグジュアリー、スポーツ、コスメ、Eコマース、自動車などへ優秀な人材を紹介しています。

バックオフィス部門では、幅広い業界に、経理財務、人事、サプライチェーンを中心にスペシャリスト、マネジャー、ディレクターを紹介しています。特に語学を活かしたポジションへは多くの実績があります。

●KMF PARTNERSにおける採用決定者の属性

業種構成比

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年収構成比

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企業のニーズと要件概要を正確に把握し、可能性の高い候補者を数多く紹介して、早期採用実現に貢献

企業からの募集要項の理解はもちろんのこと、対象案件に関して、より深いニーズを聞き出すように心掛けています。それを踏まえて候補者のハードスキル、ソフトスキル、強みと弱みを理解した上で候補者の推薦をしています。

候補者の理解は大事ですが、それ以上に企業が求める人物像をいかに把握するか、企業のカルチャーやニーズにマッチできそうな人材かに着目して、精度の高い紹介を心掛けています。

ニッチな人材の発掘や長期間の採用難航案件にも注力

昨今、企業の新しいサービス提供や新しい業務が発生し、それに対応できる候補者探しの依頼が増えています。また、1年以上Vacantのポジションなど、採用難航案件も増えています。

当社はリテーナー契約でもお手伝いをしますが、通常サーチでも長期にわたってサポートをし、成約実績を残しています。市場に少ない人材の発掘や採用に苦戦をしているポジションなども積極的にお手伝いをします。

専門分野

【業種】
食品、自動車、Eコマース、化粧品、アパレル、ラグジュアリー、外食、エンターテイメント、システムインテグレータ、ウェブインテグレータ、ソフトウエア、ネットサービス

【職種】
経営・企画、経営企画、事業企画、マーケティング、サプライチェーン、広報・IR、営業・販売、営業企画、営業(法人)、営業(リテール)、販売・サービス、管理・事務、経理・財務、人事、総務、秘書、プログラマー
【対象者】
経営者・役員、事業責任者、マネジャー、中堅、若手

会社情報

【社名】KMF PARTNERS
【代表者】代表取締役社長 宍戸敏昭
【事業責任者】Sales & Marketing Division Director 吉田亜紀子
【設立】2017年
【資本金】非公開
【従業員数】7人
【住所】東京都千代田区神田小川町1-5-1 神田御幸ビル8F
【TEL】080-8820-8660
【E-mail】shiroyasu.nagano@kmf-partners.com
【コンサルンタント数】7人
【専門チーム】Sales&Marketing、Back Office
【フィー体系】成功報酬、リテーナー

日本人材ニュース編集部の評価

KMF PARTNERSは、セールス・マーケティング部門、バックオフィス部門に特化したチームが対応し、企業・候補者双方の満足度を高めている。ハイクラス層の人材が中心だが、若手候補者の採用にも注力し実績を上げている。業界に精通した専門のコンサルタントが揃っており、自社ネットワークを活かして難しい案件でも的確に候補者を紹介できるのが特徴。主なクライアント先は外資系企業だが、採用力を強化したい国内企業からの依頼も増えている。



  1. キャリアビジョン 生野 慶一 代表取締役

    業種・職種専門のコンサルタントがミドル層を紹介し、独立系人材紹介会社でトップクラスの実績です

  2. リネアコンサルティング 大森 崇 代表取締役社長

    企業成長にコミットするパートナーとして、人に関わる領域を長期的に支援します

  3. EDGE 佐原 資寛 代表取締役 チーフエヴァンジェリスト

    内定者フォロー、アルムナイ採用を成功に導く一気通貫の支援で実績を上げています

  4. エリメントHRC 狩野 洋輔 代表取締役

    医療機器・製薬分野の経験者採用で、高い内定受諾率を実現するコンサルティングが強みです

  5. マイナビ 荻田 泰夫 執行役員 ゼネラルエージェント事業本部長

    「マイナビ転職」との融合・連携を強化し、企業と求職者の最適なマッチングを実現します

  6. ブラックピジョン ホック エムダド 代表取締役社長

    エグゼクティブサーチの手法で、経営層からスタッフレベルまでダイレクトヘッドハントします

  7. パーソルキャリア エグゼクティブ エージェント 木村浩明 パーソルキャリア事業責任者

    独自ネットワークと日本有数の人材データベースから最適なエグゼクティブ・スペシャリストを紹介します

  8. キャリア・デベロプメント・アソシエイツ 田辺 晃 代表取締役社長

    日本の“ものづくり”を支える高度な技術者を技術者出身のコンサルタントが紹介します

  9. TM Agency 代表取締役社長 丸山アレックス

    ビジネスパートナーとして対等な立場で支援し、効率的で信頼感あるコンサルティングを実現します

  10. アンバース 宇都宮 聖士 代表取締役社長兼CEO

    候補者の強みを発掘する伴走型の支援で、最適なコンサルタント採用を実現しています

  11. メイテックネクスト 山田 英二 代表取締役社長

    最適な候補者を紹介する“提案力”を強みに、エンジニアの採用と活躍を支援しています

  12. 経営者JP 井上 和幸 代表取締役社長・CEO

    質×スピードにコミットするエグゼクティブ採用を通じて、経営課題・事業課題を解決します

  13. シンクエージェント 猪俣 知明 代表取締役

    ITエンジニアなどの就職サイトでは出会うことが難しい新卒をピンポイントで紹介しています

  14. ウィンスリー 黒瀬雄一郎 代表取締役 ヘッドハンター

    デジタル&マーケティング人材支援の圧倒的No.1へ。年間3000人以上の優秀な候補者をプール。面談数をコミットした支援や業務委託も行います

  15. コンコードエグゼクティブグループ 渡辺 秀和 代表取締役社長 CEO

    ポストコンサル、東大・京大出身者が集う次世代リーダーの人材紹介会社です

  1. 経営者JP 井上 和幸 代表取締役社長・CEO

    質×スピードにコミットするエグゼクティブ採用を通じて、経営課題・事業課題を解決します

  2. キャリア インキュベーション 荒井 裕之 代表取締役社長

    サーチファンド・ジャパンの2号ファンドも設立。エグゼクティブサーチや優秀な人材の紹介でCxO人材市場の拡大に貢献します

  1. thrill クリスチャンセン 洋助 代表取締役CEO

    独自のネットワークと高いグリップ力で、ビジネスニーズにマッチした優秀なDX人材を紹介します

  2. ウィンスリー 黒瀬雄一郎 代表取締役 ヘッドハンター

    デジタル&マーケティング人材支援の圧倒的No.1へ。年間3000人以上の優秀な候補者をプール。面談数をコミットした支援や業務委託も行います