人材紹介(事業責任者・マネジャー・中堅)

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ジェイ エイ シー リクルートメントの責任者に聞く 強み・仕組み・方針


ジェイ エイ シー リクルートメント 松園 健 代表取締役社長

2008年、ジェイ エイ シー リクルートメント営業副本部長。2009年、同社営業本部長・専務取締役。2011年、同社代表取締役社長就任。

「グローバル、Digital、ミドルからエグゼクティブ層、スペシャリストの人材紹介が強みです」

1000人以上のコンサルタントが在籍する東証一部上場のグローバル企業

JACグループは英国での創業以来、日系企業・外資系企業への人材紹介で45年以上にわたる実績を有しています。コンサルテーションに拘り、人材採用の質と量の双方のニーズに応えていくために、企業と人材を同時に担当する両面制を導入しており、その実績と信頼により東証一部に上場しています。

企業と候補者を一人のコンサルタントが行う「両面制」は、求人の背景まで深く理解して候補者と面談するため、スクリーニング精度が高まると同時に、優秀な人材の応募を喚起することが可能です。

サービスブランドには、①ミドル層で専門性を高めた「JAC Recruitment」、②年収1200万円・部長職以上の幹部が対象の「JAC Executive」、③ITやデジタル領域に特化した「JAC Digital」、④外資系企業にネイティブ・スピーカーのコンサルタントが担当する「JAC International」と「バンテージポイント」があり、企業の事業展開のフェーズに応じた必要な人材の紹介を行う体制を整えています。

海外はアジアを中心とする10カ国に展開し、グローバルに対応

ミドル層の紹介で圧倒的な実績を上げるとともに、エグゼクティブ層の紹介数でも国内有数となっています。また、「JACDigital」ではDX推進企業からの相談が急増し、紹介実績も伸長しています。

当社は各分野の専門性の高さが特徴で、細分化された分野単位で組織構成されています。特にグローバル人材の紹介は、海外グループ会社と連携して、日系企業を中心にスピーディーに対応しています。

新サービスを通じて企業の経営課題を解決

昨年12月には、新事業として経営課題解決のための、人材紹介関連サービスの提供を開始しました。当社の強みであるハイスキル人材の多様な働き方(副業・業務委託など)のニーズに対応するアウトソーシングサービスを通じ、期間限定やプロジェクト型で企業の経営者と伴走し、経営課題の解決を支援します。

また、採用活動の最適化を図り運営代行業務をセットで提供するRPO事業は、人材紹介で培ったノウハウを活かし、採用課題を的確に把握し、採用計画の立案から入社までの全プロセスを担うことで高い成果を出すサービスです。

コロナ禍における日本および世界の経済の活性化につなげていくために、企業の生産性向上を支援できる新たな仕掛けを提案し、人材紹介サービスの価値を高めることが使命と考えています。

●サービスブランドごとの年収帯・求人対象・対象企業

ジェイ エイ シー リクルートメント

ジェイ エイ シー リクルートメントの専門分野


【業種】
全業種、IT・Web・通信、製造、消費財・サービス、金融、FinTech、不動産、メディカル、コンサルティング
【職種】
全職種、経営・企画、事業企画(海外)、マーケティング、営業・販売、営業(法人)、営業(リテール)、営業(海外)、MR、管理・事務、経理・財務、人事、総務、技術・研究、IT・システム、コンサルタント、クリエイティブ
【対象者】
経営者・役員、社外取締役・監査役、事業責任者、事業責任者(海外)、マネジャー、中堅、バイリンガル、海外現地人材

ジェイ エイ シー リクルートメントの会社情報


社名●株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント
代表者●代表取締役社長 松園健
設立●1988年
資本金●6億1950万円
従業員数●1400人(JACグループ全体)
住所●東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14F
その他拠点● 北関東支店(埼玉)、横浜支店、静岡支店、名古屋支店、京都支店、大阪支店、神戸支店、中国支店(広島)
ネットワーク・提携●JACグループ 海外10カ国
TEL●03-5259-6924
E-mail●entry-info@jac-recruitment.jp
コンサルンタント数●1000人以上(JACグループ全体)
専門チーム●外資系、グローバル求人、エグゼクティブ、管理系、機械、電気、化学、IT、Web、医薬、医療機器、消費財、ファッション、サービス、金融、各支店
フィー体系●成功報酬

日本人材ニュース編集部の評価


ジェイ エイ シー リクルートメントは、求人と候補者を一人のコンサルタントが担当する両面型の人材紹介会社としては国内最大規模で東証一部企業。採用ニーズに質量とも対応し、ミドルからエグゼクティブ層、グローバル人材やスペシャリストの紹介が得意。求人が増加しているデジタル分野への対応力も高めている。プロフェッショナルな人材紹介に加えて、経営課題解決アウトソーシング、採用代行の新サービスも提供し、複雑化・高度化する経営課題の解決に向けた一層の貢献を目指している。

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