人材紹介(経営者・役員・事業責任者)

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コンコードエグゼクティブグループの責任者に聞く 強み・仕組み・方針


コンコードエグゼクティブグループ 渡辺 秀和 代表取締役社長 CEO

一橋大学卒。三和総合研究所 戦略コンサルティング部門を経て、2008年コンコードエグゼクティブグループ設立、代表取締役社長CEO。戦略コンサルタント、投資銀行・ファンド、外資系エグゼクティブ、起業家等へ1000人を超えるビジネスリーダーの転身を支援。第1回「日本ヘッドハンター大賞」コンサルティング部門MVP受賞。東京大学×コンコード「未来をつくるキャリアの授業(2017)」コースディレクター。著書『ビジネスエリートへのキャリア戦略』(ダイヤモンド社)、『未来をつくるキャリアの授業』(日本経済新聞出版社)

「ポストコンサル、東大・京大出身者が集う次世代リーダーの人材紹介会社です」

企業人事から日本No.1に選出された「経営人材のキャリアプラットフォーム」

当社は、①事業会社への経営幹部層の人材紹介、②コンサルティングファーム/投資銀行/ PEファンド等へのプロフェッショナル人材の紹介を強みとしています。

20~50代前半と幅広い年齢層のキャンディデイトは、東大・京大・MBAトップ校をはじめとする名門大出身のリーダー人材や戦略・デジタル・人事・M&Aコンサルファームなどの出身者(ポストコンサル)など事業経営に関わる豊富な経験をもつ人材が中心となっています。

当社の特徴の一つは、外部サイトを使用せず、優秀な人材が集まり続けるプラットフォームを確立していることにあります。「キャンディデイトの立場でキャリアを設計する」という方針を徹底することで、納得のいく転職活動を実現した方から、続々と優秀な人材を紹介いただいています。

結果として、常に優秀な人材を企業につなぐ紹介が積み重なり、採用担当者が選出する「日本ヘッドハンター大賞(ビズリーチ社主催)」のコンサルティング部門で日本一となる初代MVPを受賞しています。

ポストコンサル採用がM&A・DX・新規事業開発を加速させる

現在、多くの企業では、IT技術の進展による産業構造の変化を受けて、デジタルトランスフォーメーション(DX)や新規事業開発が急務となっています。また、事業拡大のためにはM&Aや海外提携先の開拓などが必要不可欠です。

これらの課題を解決する強力な選択肢が、マッキンゼー、BCG、アクセンチュアなどのコンサルティング会社出身者であるポストコンサルの採用です。ポストコンサルには、クライアントの海外進出やDX案件、新規事業開発などを多数手がけた経験豊富な経営人材が揃っています。そのため、コンサルティング業界に広範なネットワークを持つ当社へ、即戦力・幹部候補を採用したい企業から依頼が殺到しています。

ポストコンサルの採用施策にも精通

ポストコンサルやデジタル人材は、コロナ禍によるビジネスのデジタル化を受け、転職市場における需要がますます上昇。採用には工夫が必要です。

例えば、採用企業からは、年収についての相談をよく受けますが、むしろ、やり甲斐が転職の決め手となるため、選考過程のメッセージが重要となります。当社では、このような採用施策のアドバイスを無料で提供しています。

「キャリア教育事業」や「ソーシャルスタートアップ投資」も展開

また、キャリアデザインによって、1人でも多くの方に豊かな人生を送っていただきたいとの願いから、当社のノウハウを広く伝える活動を展開。東京大学でキャリアデザインの授業を開講、キャリア設計法に関する書籍の発行、専門誌への寄稿など、キャリア教育活動に尽力しています。

さらに、社会起業家を目指すキャンディデイトのキャリアを支援するため、多くのスタートアップへ投資事業も行っています。このような新しい形でのキャリア支援活動はプラットフォームに集う優秀な経営人材から高い評価を受けています。

コンコードエグゼクティブグループの専門分野


【業種】
コンサルティングファーム、シンクタンク、投資銀行、投資ファンド、ベンチャーキャピタル、ネットサービス、IT・通信、商社、消費財・サービス、メディカル、監査法人
【職種】
戦略コンサルタント、会計財務コンサルタント、デジタルコンサルタント、ITコンサルタント、組織人事コンサルタント
【対象者】
ポストコンサル(コンサル出身者)、ネットビジネス責任者、DX推進責任者、新規事業開発責任者、経営陣直属特命担当、コーポレートVC責任者、経営者・役員、事業責任者、マネジャー、若手、会計士・税理士、バイリンガル、社外取締役・監査役

コンコードエグゼクティブグループの会社情報


社名●株式会社コンコードエグゼクティブグループ
代表者●代表取締役社長 CEO 渡辺秀和
設立●2008年
資本金●1300万円
従業員数●35人
住所●東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ18F
メディア●
コンサル&ポストコンサル転職 http://www.concord-career.com
IT&Web 転職 http://www.concord-it.jp
メディカル&ヘルスケア転職 http://www.concord-medical.jp
ワークライフバランス転職 http://www.apprecia-career.com
未来をつくるキャリアの授業 https://www.education.concord-group.co.jp
TEL●03-5542-1410
E-mail●info@concord-group.co.jp
コンサルンタント数●企業・候補者担当 22人
フィー体系●成功報酬

コンコードエグゼクティブグループ

日本人材ニュース編集部の評価


コンコードエグゼクティブグループは候補者となる経営幹部やプロフェッショナルに対する綿密なキャリアコンサルティングを通じて優秀な人材と長期的な信頼関係を築き、ネットワーク化している。戦略コンサル、ITコンサル出身のキャリアコンサルタントを擁し、特に「ポストコンサル」の紹介で高い実績を持つことで知られる。企業に対しては、人材戦略についてアドバイスを丁寧に行いつつ、優秀な人材のネットワークを活用して、事業を成功に導くための最適な人材を紹介している。

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