「人材・人事コンサルティング会社＆サービスガイド100選」は、①健全なコンサルティング方針、②高いコンサルティング能力、③コンプライアンスの順守という基準で、人材マネジメントを十分にサポートできる「コンサルティング」と呼称するにふさわしい会社やサービスを人事関係者から推薦を受けて編集部が選定しています。

「人材採用版」において10回以上選出されているコンサルティング会社＆サービスを紹介します。

経営者JP

経営者JPは、「志高き経営トップ・リーダー達が、集い、学び、執行する最高の場」をコンセプトに人材業界で活躍してきた井上氏が2010年に設立した会社。経営塾やセミナー、コンサルティングを通じた経営支援の膨大な事例の蓄積、経営人材の独自ネットワークが強み。井上氏の経営理念に共感して集ったコンサルタントが、クライアントの経営・人材課題を解決するためのコンサルティングやエグゼクティブサーチを強いコミットメントで遂行している。
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ケンブリッジ・リサーチ研究所

ケンブリッジ・リサーチ研究所は、日本で最も歴史のある人材紹介会社の一つ。変遷や淘汰の激しい人材会社の中で長年にわたって安定的に優れた人材紹介を実践し、クライアントからの信頼を勝ち取っている。コンサルティングファームへの人材紹介に強いアクシスコンサルティングのグループ会社となり、双方のシナジー効果によってよりクライアントのニーズに的確に応えていくことで、付加価値を一層高めている。サーチによる経営幹部や技術者のヘッドハンティングも強みとなっている。
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アクシスコンサルティング

アクシスコンサルティングは、コンサルティング領域に強みを持ち、正社員採用だけでなくフリーランスによるスポットでの人材活用の提案など、コンサルティングを軸とした組織・人事課題の解決を得意とする。市場ニーズの高い事業会社のコンサルタント採用では、グループ会社のケンブリッジ・リサーチ研究所との連携を強化しており、副業・兼業のスポットサービス含め新たな領域のHRソリューションを確立している。
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ジェイ エイ シー リクルートメント

ジェイ エイ シー リクルートメントは、求人と候補者を一人のコンサルタントが担当する両面型の人材紹介会社としては国内最大規模で東証一部上場企業。採用ニーズに質量とも対応し、ミドルからエグゼクティブ層、グローバル人材やスペシャリストの紹介が得意。求人が増加しているデジタル分野への対応力も高めている。プロフェッショナルな人材紹介に加えて、経営課題解決アウトソーシング、採用代行サービスも提供し、複雑化・高度化する経営課題の解決に向けた一層の貢献を目指している。
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リス

リスは、自社で開発・運営する求人求職サイト「しごとナビ」が最大の強みで、登録者は全ての業種・職種を対象に現在100万人を超える。この資産を同業他社に開放することで、業界全体の発展に力を入れている。膨大な人材情報をより早く正確にマッチングするためのシステム改良を強化し、人材のロスを減らす取り組みを進めている。地域毎の求人企業をグループ内でグリップし、稼働できる人材情報が出ればすぐに適材適所につなげて採用成果を出すことができる。
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ロバート・ウォルターズ・ジャパン

ロバート・ウォルターズ・ジャパンは、バイリンガルのスペシャリスト紹介が強みで、正社員だけではなく派遣・契約にも応じている。国内の外資系最大手の一つとしてマネジメント層から若手まで幅広い層の求人を扱い、各専門チームと連携したコンサルティングによって評価を高めている。コンサルタントと顧客との長期的な関係構築とチームワークを重視した組織運営を徹底しており、人材採用のパートナーとして、継続的に質の高いサービスが期待できる会社である。
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パーソルキャリア

パーソルキャリアは、総合人材サービス大手パーソルグループの人材紹介会社。国内有数の求人メディアを活用して、企業の採用計画に応じて人材採用の量と質の双方に対応することができる。コンサルタントの専門性向上に組織として継続的に取り組み、サポート力を高めることで着実に成果を上げている。ミドルエグゼクティブやバイリンガルなどの高度化する人材ニーズに応え、効率的な採用を実現するためのサービスをワンストップで提供できる点も強みとなっている。
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マイナビ

マイナビは、業界・職種別の専任キャリアアドバイザーによる面談を重視した人材紹介を強化している。グループシナジーで求人メディアの活用や母集団形成を含めたHR領域でのワンストップサービスの提供にも強みがある。採用計画作りの段階から参画することで、採用数の確保にコミットする支援も行う。マイナビブランドは、新卒学生の就職情報サービスの活用等で定着しており知名度は抜群だ。また、有資格者を中心としたスペシャリストの紹介にも注力している。
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リクルートエージェント

リクルートエージェントは、リクルートの転職支援サービスで、登録者数、求人企業数、採用決定数は圧倒的。人材の「量」「質」を「スピード」をもって「継続的」に紹介できる総合力が強みで、転職者と求人企業双方に数多くの選択肢を提供している。業界のリーディングカンパニーとして、リクルートグループ内のあらゆるリソースを活用した顧客提案や、より効率的な採用プロセス・入社後活躍の支援などを強化している。
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